多くの中小企業が予算や人手不足等の理由から
採用活動に悩みを抱えています

ほとんどの中小企業は、人手不足で担当者が採用活動に時間をかけることができません。

大手の求人サイトで求人広告を掲載しても欲しい人材の獲得は難しく、さらには掲載費用が高いために継続して出稿することができず、採用活動を断念してしまう企業もあるでしょう。

その結果、人手不足は解消されず悪循環を繰り返してしまいます。